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#Startup #Marque #Image #Recrutement #Mentorat #Conseil : travailler sa marque pour bien recruter
Recruter en Startup reste un problème délicat à résoudre : face aux grandes entreprises qui alignent des moyens importants , la Startup est démunie ..sauf à revendiquer sa "marque "
Cet article pose les solutions possibles :
"Recruter reste la problématique la plus complexe à appréhender pour une start-up. Sans équipe, pas de croissance et pas d’innovation produit ! La marque employeur devrait être un enjeu clé, mais cette notion paraît souvent trop abstraite, sans garantie de résultats et trop coûteuse. Parent pauvre des RH, on ne s’y intéresse la plupart du temps que lorsque les méthodes de recrutement traditionnelles ont échoué. "
https://www.frenchweb.fr/pourquoi-les-start-up-doivent-travailler-leur-marque-employeur-pour-recruter-des-talents/232835
Egalement, un petit rappel pour vous aider à construire votre image de marque :
http://www.france-start-up.com/2017/10/startup-comment-construire-son-image-de-marque.html
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